Kategoriarkiv: Arbejdsmarked

Sådan beder du om lønforhøjelse

Jeg tror de fleste er utrygge ved at bede om mere i løn. En helt uformel undersøgelse jeg i sidste uge lavede blandt en gruppe af venner, viste at halvdelen af dem aldrig aktivt havde bedt om en lønforhøjelse. Af … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Arbejdsmarked, Ledelse | Tagget , , , , | Skriv en kommentar

Ny podcast om karriereudvikling

Blandt de mange fede ting IDA laver, er nu også en serie af podcasts om teknologi, viden, karriere og personlig udvikling. Den seneste, der handler om karriereudvikling og jobsøgning, er netop offentliggjort. Du kan blandt andet høre mine betragtninger om … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Arbejdsmarked, Jobsøgning, Uncategorized | Tagget , , , , | Skriv en kommentar

Held er ikke en strategi

Da jeg for ganske nylig skiftede job, var der er en kollega, der lykønskede mig og sagde ”hvor er du heldig”. Men det havde hun jo ikke ret i. At jeg havde fået et nyt godt job, var ikke – … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Arbejdsmarked, Jobsøgning | Tagget , , | Skriv en kommentar

Brok ødelægger arbejdsglæden

Alle kan have en dårlig dag på jobbet fra tid til anden – en rigtig sur dag, hvor alting er skidt og arbejdsglæden fordufter helt. Det har hver tredje af os faktisk en gang om ugen. Det er meget, når en dårlig dag defineres som “en dag du … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Arbejdsmarked | Tagget , | 1 kommentar

Farvel! Derfor søger du nyt job

I dag er det International Quit Your Crappy Job Day. 60% af alle arbejdstagere overvejer at søge et nyt job. Det er i hvert fald, hvad et studie foretaget af Kelly Services i Tyskland afslører. Undersøgelsen viser også, hvorfor så … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Arbejdsmarked | Tagget , , , , | Skriv en kommentar

Sådan bliver du headhuntet

Hep, hep. Så fik jeg igen mit lille hjørne af spotlyset på ing.dk Flere og flere bliver headhuntede til et nyt job. Og man kan faktisk gøre en hel del selv for at komme i headhunternes søgelys. Det har jeg … Læs resten

Udgivet i Arbejdsmarked, Branding, Jobsøgning, Rekruttering | Tagget | Skriv en kommentar

Det er bedre at være populær end dygtig

Magasinet Forbes har for nylig lavet en undersøgelse, der afdækker, hvilke kompetencer, amerikanske virksomheder foretrækker, når de ansætter nye medarbejdere. Listen over de 15 vigtigste egenskaber er kendetegnet ved, at der er overvægt af personlige kompetencer. Den ideelle medarbejder kendetegnes … Læs resten

Udgivet i Arbejdsmarked, Ledelse, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar

Kommunerne bør ikke have ansvaret for ledige

Overskriften er ikke min, men taget fra Politikens leder i dag. Budskabet kunne imidlertid lige så godt være skrevet af mig, for jeg er helt enig. Baggrunden for lederen er, at KL i går erkendte, at ikke alle kommuner er … Læs resten

Udgivet i Arbejdsmarked | Tagget | Skriv en kommentar

Erfarne ingeniører afvises som overkvalificerede

I tidligere indlæg har jeg flere gange beskæftiget mig med problemstillingen overkvalificeret. Tilsyneladende er jeg ved at udvikle mig til ekspert på området. I hvert fald har jeg udtalt mig til avisen Ingeniøren om emnet. Prøv at se her: Erfarne … Læs resten

Udgivet i Arbejdsmarked, Jobsøgning | Tagget , , | Skriv en kommentar

Er din dåbsattest en klods om benet?

I Politiken den 12. maj kan man læse, at folk over 50 mener, at deres alder er en forhindring for at få arbejde. Det synes jeg er trist læsning, for det passer ikke. Jovel, ledigheden blandt f.eks. ingeniører, som er … Læs resten

Udgivet i Arbejdsmarked, Jobsøgning | Tagget , , | Skriv en kommentar