{"id":279,"date":"2017-07-12T12:38:14","date_gmt":"2017-07-12T10:38:14","guid":{"rendered":"http:\/\/esmannandersen.dk\/?p=279"},"modified":"2017-07-10T08:18:42","modified_gmt":"2017-07-10T06:18:42","slug":"saadan-haandterer-du-kollegernes-brok","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/esmannandersen.dk\/?p=279","title":{"rendered":"S\u00e5dan klarer du kollegernes brok"},"content":{"rendered":"

Jeg har tidligere skrevet om, hvor negativt det kan virke p\u00e5 dine kolleger, hvis du brokker dig. Det kan du l\u00e6se her<\/a>. Men hvad kan du egentligt g\u00f8re, hvis det er de andre, der jamrer? Her er 6 m\u00e5der at tackle kollegernes brok:<\/p>\n

Flygt<\/strong>. I l\u00e6ngden er det ikke en holdbar l\u00f8sning, men p\u00e5 kort sigt kan det v\u00e6re det bedste at g\u00f8re. N\u00e5r brokkeriet begynder kan du g\u00e5 ud og tage en kop kaffe, undskylde dig med et telefonopkald eller bare en g\u00e5 en lille tur. Hvad som helst, der f\u00e5r dig v\u00e6k fra brokkeriet.<\/p>\n

Lad dig ikke rive med<\/strong>. Hold afstand til de negative personer og deres jammer. Mange gange vil du opleve, at brokkerne vil involvere dig ved at stille sp\u00f8rgsm\u00e5l som \u201dSynes du ikke ogs\u00e5 det?<\/em>\u201d. Her g\u00e6lder kun, at du ikke m\u00e5 give din negative kollega ret. Svar afvigende, eller slet ikke.<\/p>\n

Sp\u00f8rg efter l\u00f8sninger<\/strong>. \u201dHvad kan du g\u00f8re ved det?<\/em>\u201d Et kort, \u00e5bent sp\u00f8rgsm\u00e5l kan mange gange hj\u00e6lpe din kollega med at t\u00e6nke mere positivt \u2013 i det mindste her og nu. Og hvis det ikke f\u00e5r kollegaen til t\u00e6nke p\u00e5 l\u00f8sninger, har du i hvert fald gjort hvad du kunne. Slut samtalen positivt ved at sige noget i retning af \u201dHvis der er noget, jeg kan hj\u00e6lpe med, siger du bare til<\/em>\u201d.<\/p>\n

Tilbyd din hj\u00e6lp<\/strong>. I det hele taget\u00a0skal du\u00a0finde ud af, om din kollega brokker sig for brokkeriets skyld, eller om der faktisk er noget, du kan g\u00f8re. Hvis der er et reelt problem, vil dit tilbud blive taget imod med gl\u00e6de. Og hvis det bare er varm luft, finder du jo ud af det.<\/p>\n

Afled opm\u00e6rksomheden<\/strong>. Hvis du synes at en samtale med en kollega er ved at tage en lidt for negativ drejning, kan du pr\u00f8ve at f\u00f8re den hen p\u00e5 mere positive aspekter. Efter at have lyttet til en kollegas negative syn p\u00e5 flere ting, har jeg for nyligt haft held med at sige \u201dDet lyder som din dag ikke har v\u00e6ret s\u00e5 heldig. Skal vi ikke tale om noget andet og mere muntert?<\/em>\u201d<\/p>\n

Sig fra<\/strong>. N\u00e5r alle mere eller mindre subtile fors\u00f8g fejler, kan det v\u00e6re n\u00f8dvendigt at tale med store \u2013 og klare \u2013 bogstaver. Det er ikke alle brokkehovederne, der er klar over, hvor negativt de virker p\u00e5 andre, og s\u00e5 kan det v\u00e6re p\u00e5 sin plads, at du siger til, n\u00e5r du ikke gider st\u00e5 model til mere.<\/p>\n

Del dette:<\/h3>