Arbejder du i en silo? Er relationerne til de andre afdelinger begr\u00e6nsede? S\u00e5 er du ikke den eneste. Selvom der i en r\u00e6kke virksomheder er mange medarbejdere med tv\u00e6rg\u00e5ende projekter, er det de samme f\u00e5 kolleger, man har de bedste relationer til. Regelm\u00e6ssig udveksling af viden, ideer og synspunkter mellem afdelingerne finder sj\u00e6ldent sted.<\/p>\n
Der er sikkert en del af os, der godt kan lide, at det er s\u00e5dan, fordi det repr\u00e6senterer en grad af tryghed og genkendelighed i arbejdsdagen, men for vores arbejdsgivere er det ikke godt. Jo mindre en virksomheds medarbejdere netv\u00e6rker med hinanden, jo mindre innovation og jo f\u00e6rre kreative l\u00f8sninger skabes der.<\/p>\n
I den amerikanske afdeling af medicinalkoncernen Boehringer Ingelheim var man frustrerede over, at medarbejdernes m\u00f8dte mange kolleger i kantinen, men altid spiste deres frokost i selskab med den samme lille gruppe. Derfor har virksomheden indf\u00f8rt et enkelt, men genialt tiltag: Frokostroulette.<\/p>\n
Personaleafdelingen lavede et enkelt stykke software, der kunne bringe kolleger sammen p\u00e5 en blind date. Princippet er enkelt, skriver Harvard Business Review: De medarbejdere, der har lyst til at m\u00f8de nye kolleger, tilmelder sig og angiver, hvilke dage de er interesserede. Hver morgen f\u00e5r de s\u00e5 en e-mail med navnet p\u00e5 den tilf\u00e6ldigt udvalgte kollega, de skal spise frokost med den dag.<\/p>\n
I l\u00f8bet af de f\u00f8rste to m\u00e5neder havde mere end 350 medarbejdere m\u00f8dt og netv\u00e6rket med kolleger, de ikke kendte forinden, herunder den administrerende direkt\u00f8r, der spiste frokost med en elev i marketingafdelingen.<\/p>\n
Flertallet af de deltagende medarbejdere har meldt tilbage, at de har haft nytte af at netv\u00e6rke og udveksle ideer, men der er ogs\u00e5 en gruppe, der fort\u00e6ller at frokostrouletten har givet dem inspiration til faglige udvikling, fordi de har l\u00e6rt andre jobfunktioner at kende.<\/p>\n
P\u00e5 den m\u00e5de f\u00f8rer frokostpauserne ikke bare til en inspirerende samtale over madpakken, men ogs\u00e5 til nye ideer og karriereudvikling. Enkelt, men genialt.<\/p>\n