{"id":202,"date":"2015-03-31T09:09:50","date_gmt":"2015-03-31T07:09:50","guid":{"rendered":"http:\/\/esmannandersen.dk\/?p=202"},"modified":"2015-03-31T14:02:27","modified_gmt":"2015-03-31T12:02:27","slug":"farvel-derfor-soeger-du-nyt-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esmannandersen.dk\/?p=202","title":{"rendered":"Farvel! Derfor s\u00f8ger du nyt job"},"content":{"rendered":"

I dag er det International Quit Your Crappy Job Day<\/a>.<\/p>\n

60% af alle arbejdstagere overvejer at s\u00f8ge et nyt job. Det er i hvert fald, hvad et studie foretaget af Kelly Services i Tyskland afsl\u00f8rer. Unders\u00f8gelsen viser ogs\u00e5, hvorfor s\u00e5 mange er p\u00e5 jagt efter nye opgaver.<\/p>\n

\"I<\/p>\n

    \n
  1. Den v\u00e6sentligste grund er l\u00f8n<\/strong>. 60% af deltagerne i unders\u00f8gelsen angiver finansielle \u00e5rsager til deres \u00f8nske om et nyt job.<\/li>\n
  2. Manglende muligheder for udvikling<\/strong> i jobbet er den v\u00e6sentligste \u00e5rsag for 41%.<\/li>\n
  3. Lidt mere end en tredjedel vil gerne have et job, men en anden work-life-balance<\/strong>.<\/li>\n
  4. Lige s\u00e5 mange vil gerne v\u00e6k fra en arbejdsplads med en d\u00e5rlig stemning eller ringe arbejdsmilj\u00f8<\/strong>.<\/li>\n
  5. Ledelsen<\/strong> udg\u00f8r et problem for 28% af de arbejdstagere, der \u00f8nsker et skifte.<\/li>\n
  6. Stress<\/strong> er et problem for mange, og lidt mere end hver fjerde jobs\u00f8ger, angiver det som \u00e5rsag til at de vil have nyt job.<\/li>\n<\/ol>\n

    Det interessante er, at hvis en jobs\u00f8ger skal v\u00e6lge mellem to forskellige stillinger, er det ikke kun l\u00f8nnen, der er det afg\u00f8rende. Der er fire andre faktorer, jf. unders\u00f8gelsen:<\/p>\n