Det her er sp\u00e6ndende: Tysk forskning viser, at det er en fordel, at v\u00e6re en af de f\u00f8rste, der kommer til jobsamtale. Man bliver i h\u00f8jere grad vurderet op mod de andre kandidater, hvis man er sidst i r\u00e6kkef\u00f8lgen – med st\u00f8rre risiko for et negativt udfald. Forskningen viser ogs\u00e5, at samtalerne med de f\u00f8rste kandidater varer l\u00e6ngst. Kort sagt: Det er en ulempe for ans\u00f8gere, der er sidst i samtaler\u00e6kkef\u00f8lgen.<\/p>\n
L\u00e6s mere her<\/a>.<\/p>\nDel dette:<\/h3>