Kategoriarkiv: Ledelse

Når passionen kammer over

Alle virksomheder vil have medarbejdere, der er passionerede. Fra mange sider får vi at vide, at vi skal elske vores arbejde. Jeg siger det også selv: hvis du har et passioneret forhold til dit arbejde, vil du trives bedre med … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse, Uncategorized | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Sådan beder du om lønforhøjelse

Jeg tror de fleste er utrygge ved at bede om mere i løn. En helt uformel undersøgelse jeg i sidste uge lavede blandt en gruppe af venner, viste at halvdelen af dem aldrig aktivt havde bedt om en lønforhøjelse. Af … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Arbejdsmarked, Ledelse | Tagget , , , , | Skriv en kommentar

Hvad gør du, hvis din chef er en tyran?

En undersøgelse fra den britiske HR-organisation CIPD viste i 2015, at 91% af alle ansatte mente, at deres virksomhed ikke håndterede tyranniske eller mobbende chefer godt nok. Det er uden diskussion virksomhedernes opgave at gøre noget ved problemet, men hvis … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse, Uncategorized | Tagget , , , , | Skriv en kommentar

Lær kunsten at rose dine medarbejdere

For nogle år siden skrev jeg et indlæg om at rose sine medarbejdere. Det har nu af forskellige omveje ført til en artikel i Berlingske Business, som du kan finde her. Du vil blandt kunne læse denne udgangsbøn: “hvis dine medarbejdere føler sig rost … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Fire ting, der kendetegner succesfulde ledere

Når jeg gennem tiden har mødt dygtige ledere, har jeg ofte tænkt over, om det hele tiden har ligget i kortene, at de skulle være ledere, eller om der er en hemmelig formel, man skal kende. Det er min erfaring, … Læs resten

Udgivet i Ledelse | Tagget , , | Skriv en kommentar

Det er bedre at være populær end dygtig

Magasinet Forbes har for nylig lavet en undersøgelse, der afdækker, hvilke kompetencer, amerikanske virksomheder foretrækker, når de ansætter nye medarbejdere. Listen over de 15 vigtigste egenskaber er kendetegnet ved, at der er overvægt af personlige kompetencer. Den ideelle medarbejder kendetegnes … Læs resten

Udgivet i Arbejdsmarked, Ledelse, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar

Frokostroulette

Arbejder du i en silo? Er relationerne til de andre afdelinger begrænsede? Så er du ikke den eneste. Selvom der i en række virksomheder er mange medarbejdere med tværgående projekter, er det de samme få kolleger, man har de bedste … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse, Netværk | Tagget , , | Skriv en kommentar

Ros din chef

Som opfølgning på indlægget om værdien af at chefer roser deres medarbejdere, vil jeg lige poste et link til jobindex.dk, der skriver, hvorfor det også er vigtigt at medarbejderne roser deres chef. Det giver god mening, at anerkende eller rose … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse | Tagget , | Skriv en kommentar

Anerkendelse er mere end et skilt på væggen

I november skrev jeg et indlæg om kunsten at give komplimenter. Min konklusion var, at chefens evne til at rose sine medarbejdere, betyder meget for medarbejdernes tilfredshed på jobbet. Det er selvfølgelig ikke noget, jeg har fundet på. Andre har … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse | Tagget , , , | 2 kommentarer