-
Seneste indlæg
Seneste kommentarer
- Konrad til Anerkendelse er mere end et skilt på væggen
- Sådan klarer du kollegernes brok | JOBlog til Stop dit brok
- Henrik Rygaard Jensen til Sådan får du (ikke) succes på jobmesser
- Hvad spørger du om, når du ringer? | JOBlog til Kan det betale sig at ringe, før du søger job?
- Morten Esmann til Morten Esmann
Arkiver
- august 2019
- juni 2019
- august 2018
- juli 2018
- februar 2018
- september 2017
- august 2017
- juli 2017
- maj 2017
- april 2017
- februar 2017
- november 2016
- april 2016
- februar 2016
- januar 2016
- august 2015
- juni 2015
- april 2015
- marts 2015
- januar 2015
- december 2014
- august 2014
- juli 2014
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- februar 2013
- januar 2013
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
- august 2012
- maj 2012
- april 2012
Jeg blogger om:
50+ Anerkendelse Ansættelse ansøgning arbejdsgiver arbejdsglæde Autoophugger Berlingske Branding Brok Chef Coaching Dagpenge det usynlige jobmarked Dovne-Robert Empati Forhandling IAK Ingeniøren I quit my crappy job jobsamtale jobskifte jobsøgning Komplimenter kvindefag Kvinder Ledelse LinkedIn Løn mandagsblues mandefag McDonald's Millenials Netværk Nyt job Overkvalificeret passion podcast Rekruttering Ros Rådgivning Skåltaler sociale medier Telefonopkald UndskyldningerAbonner
Meta
Månedsarkiv: april 2012
Har du de rigtige venner
Er du ledig? Det er skidt. Har dine venner et job? Det er godt! Det er nemlig sådan, at ledige, hvis bedste venner er i arbejde, har større chancer for at finde et nyt job. Det er i hvert fald … Læs resten
Overkvalificeret eller overerfaren
I mit seneste indlæg var jeg inde på, hvad du som ansøger kan gøre for at undgå at blive stemplet som overkvalificeret. Den vej vil jeg gerne gå lidt længere ned ad her, for det kan være en svær disciplin … Læs resten
Overkvalificeret
“Hvad for noget. OVERkvalificeret? Kan man være det? Hvordan kan det være diskvalificerende, at være kvalificeret?” Det var en temmelig vred ingeniør, jeg havde møde med. Heldigvis var han ikke vred på mig, men på den arbejdsgiver, der netop havde … Læs resten