Månedsarkiv: maj 2013

Frokostroulette

Udgivet den 28. maj 2013 af Morten Esmann

Arbejder du i en silo? Er relationerne til de andre afdelinger begrænsede? Så er du ikke den eneste. Selvom der i en række virksomheder er mange medarbejdere med tværgående projekter, er det de samme få kolleger, man har de bedste … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse, Netværk | Tagget , , | Skriv en kommentar

Mere om ingeniører og følelser

Udgivet den 23. maj 2013 af Morten Esmann

Billedet af den nørdede ingeniør blottet for sociale relationer er tilsyneladende ved at krakelere. Jeg skrev i går om ingeniører og empati, og påstod blandt andet, at det ikke længere er muligt, at have et job, hvor man passer sig … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsliv | Tagget , | Skriv en kommentar

Kan en videnskabsmand være empatisk?

Udgivet den 22. maj 2013 af Morten Esmann

I forbindelse med Haldor Topsøes død bragte www.business.dk i går en portrætartikel af virksomhedens nye bestyrelsesformand, Henrik Topsøe. I artiklen beskrives han som intelligent, analytisk og social. Det mest interessante er imidlertid overskriften, hvor Topsøe jr. kaldes ”empatisk videnskabsmand”. Netop … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsliv | Tagget , , | Skriv en kommentar

Kender du dit brand?

Udgivet den 6. maj 2013 af Morten Esmann

Når du tænker på Apple, er det så ikke lige så meget deres brand, som deres produkter, du tænker på? Kreativitet, design og fantasi. Tænk også på en mand som Peter Aalbæk. Er det først og fremmest Zentropas film, du … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsliv, Branding | Tagget , , | Skriv en kommentar