Tag-arkiv: Rekruttering

Millenials blander arbejdsliv med privatliv

Udgivet den 1. august 2018 af Morten Esmann

I det seneste indlæg argumenterede jeg for, at arbejdsmarkedet skal tilpasse sig de nye generationer af talenter. Her er første bud på, hvordan det kan gøres. De kommende generationer vil få et langt arbejdsliv. Derfor vil deres arbejde stige og … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsliv, Arbejdsmarked, Ledelse | Tagget , , , , | Skriv en kommentar

Undgå seks af de typiske fejl ved jobsamtalen

Udgivet den 17. juli 2017 af Morten Esmann

Man skal ikke lede længe på nettet for at finde gode råd til at gå til jobsamtale. Man skal heldigvis heller ikke lede længe for at finde brugbare råd. Her er seks af de råd, jeg typisk giver, når folk spørger, hvad der … Læs resten →

Udgivet i Jobsøgning, Rekruttering | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Det er bedre at være populær end dygtig

Udgivet den 11. juni 2013 af Morten Esmann

Magasinet Forbes har for nylig lavet en undersøgelse, der afdækker, hvilke kompetencer, amerikanske virksomheder foretrækker, når de ansætter nye medarbejdere. Listen over de 15 vigtigste egenskaber er kendetegnet ved, at der er overvægt af personlige kompetencer. Den ideelle medarbejder kendetegnes … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsmarked, Ledelse, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar

Her de fejl, du begår når du ansætter

Udgivet den 20. januar 2013 af Morten Esmann

Det er afgørende for en virksomhed, at ansætte de rigtige medarbejdere. Ikke mindst for små virksomheder, hvor fejlansættelser kan være meget alvorlige. Ansætter man den forkerte medarbejder, er det ikke bare dyrt og besværligt; det skaber også negative vibrationer, der … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsliv, Jobsøgning, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar