Månedsarkiv: juni 2013

Det er bedre at være populær end dygtig

Udgivet den 11. juni 2013 af Morten Esmann

Magasinet Forbes har for nylig lavet en undersøgelse, der afdækker, hvilke kompetencer, amerikanske virksomheder foretrækker, når de ansætter nye medarbejdere. Listen over de 15 vigtigste egenskaber er kendetegnet ved, at der er overvægt af personlige kompetencer. Den ideelle medarbejder kendetegnes … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsmarked, Ledelse, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar

Høje forventninger kan dræbe din karriere

Udgivet den 7. juni 2013 af Morten Esmann

Er du tilfreds med din karriere? Hvis du svarede nej, eller bare tøvede med at svare, er du i godt selskab. Jeg vil vurdere, at en tredjedel af de personer, jeg har coachet, er utilfredse med det job, de har. … Læs resten →

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

5 gode råd til din LinkedIn-profil

Udgivet den 3. juni 2013 af Morten Esmann

En moderne jobsøger bruger LinkedIn til at finde drømmejobbet!  LinkedIn er det mest brugte professionelle netværk og har mere end 120 millioner brugere på verdensplan, og i Danmark har ca.1.000.000 en profil. Blandt dem er der en stor overvægt af … Læs resten →

Udgivet i Branding, LinkedIn, Netværk | Tagget , , | Skriv en kommentar