-
Seneste indlæg
Seneste kommentarer
- Konrad til Anerkendelse er mere end et skilt på væggen
- Sådan klarer du kollegernes brok | JOBlog til Stop dit brok
- Henrik Rygaard Jensen til Sådan får du (ikke) succes på jobmesser
- Hvad spørger du om, når du ringer? | JOBlog til Kan det betale sig at ringe, før du søger job?
- Morten Esmann til Morten Esmann
Arkiver
- august 2019
- juni 2019
- august 2018
- juli 2018
- februar 2018
- september 2017
- august 2017
- juli 2017
- maj 2017
- april 2017
- februar 2017
- november 2016
- april 2016
- februar 2016
- januar 2016
- august 2015
- juni 2015
- april 2015
- marts 2015
- januar 2015
- december 2014
- august 2014
- juli 2014
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- februar 2013
- januar 2013
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
- august 2012
- maj 2012
- april 2012
Jeg blogger om:
50+ Anerkendelse Ansættelse ansøgning arbejdsgiver arbejdsglæde Autoophugger Berlingske Branding Brok Chef Coaching Dagpenge det usynlige jobmarked Dovne-Robert Empati Forhandling IAK Ingeniøren I quit my crappy job jobsamtale jobskifte jobsøgning Komplimenter kvindefag Kvinder Ledelse LinkedIn Løn mandagsblues mandefag McDonald's Millenials Netværk Nyt job Overkvalificeret passion podcast Rekruttering Ros Rådgivning Skåltaler sociale medier Telefonopkald UndskyldningerAbonner
Meta
Kategoriarkiv: Uncategorized
Karrieren er lang – skift tempo undervejs
“Hvis du ser på det traditionelle arbejdsliv, så bliver du uddannet, arbejder og går på pension. Den lange midterste periode – perioden, hvor du arbejder – har man traditionelt set som en kontinuerlig udvikling fremad og op ad karriestigen – … Læs resten
Udgivet i Arbejdsliv, Uncategorized
Tagget artikler, Berlingske, fremtiden, tempo
Skriv en kommentar
Når passionen kammer over
Alle virksomheder vil have medarbejdere, der er passionerede. Fra mange sider får vi at vide, at vi skal elske vores arbejde. Jeg siger det også selv: hvis du har et passioneret forhold til dit arbejde, vil du trives bedre med … Læs resten
Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse, Uncategorized
Tagget arbejdsglæde, harmoni, passion, udbrændt
Skriv en kommentar
Hvad gør du, hvis din chef er en tyran?
En undersøgelse fra den britiske HR-organisation CIPD viste i 2015, at 91% af alle ansatte mente, at deres virksomhed ikke håndterede tyranniske eller mobbende chefer godt nok. Det er uden diskussion virksomhedernes opgave at gøre noget ved problemet, men hvis … Læs resten
Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse, Uncategorized
Tagget arbejdsglæde, Chef, Ledelse, mobning, tyran
Skriv en kommentar
Ny podcast om karriereudvikling
Blandt de mange fede ting IDA laver, er nu også en serie af podcasts om teknologi, viden, karriere og personlig udvikling. Den seneste, der handler om karriereudvikling og jobsøgning, er netop offentliggjort. Du kan blandt andet høre mine betragtninger om … Læs resten
Udgivet i Arbejdsliv, Arbejdsmarked, Jobsøgning, Uncategorized
Tagget arbejdsglæde, jobsøgning, Nyt job, podcast, Rådgivning
Skriv en kommentar
Video: Næste trin i karrieren
På IDAs Karrieretrinsdag 2015 deltog lidt mere end 200 ingeniører og cand. scient’er til en inspirationsaften om det næste trin i karrieren. Fælles for dem alle var, at de højst havde fem års erfaring efter endt uddannelse. Jeg talte om vigtigheden af at tage … Læs resten
Udgivet i Uncategorized
Skriv en kommentar
Høje forventninger kan dræbe din karriere
Er du tilfreds med din karriere? Hvis du svarede nej, eller bare tøvede med at svare, er du i godt selskab. Jeg vil vurdere, at en tredjedel af de personer, jeg har coachet, er utilfredse med det job, de har. … Læs resten
Udgivet i Uncategorized
Skriv en kommentar
Sådan forhandler du IKKE løn
Her er de tre bedste ting, du kan gøre, hvis du ikke vil nå dit mål med lønforhandlingerne: Accepter det første tilbud. Hvis du siger ja tak til det første tilbud chefen kommer med, snyder du dig selv. Det er … Læs resten
Kasseret
Kasseret. For gammel. Dur ikke. Det er svært at få job, hvis man har passeret de 55. Ledigheden for aldersgruppen 55-59 er en smule højere end gennemsnittet, og i Politiken den 12. maj kunne man læse, at de +50-årige heller … Læs resten
Udgivet i Uncategorized
Skriv en kommentar