Kategoriarkiv: Rekruttering

Jobsøgning er som en valgkamp

Udgivet den 20. juli 2017 af Morten Esmann

For godt 20 år siden var jeg involveret i lidt politisk arbejde, hvor jeg blandt andet var med til at træne unge politiske talenter i at føre valgkamp. Siden har jeg brugt endnu mere tid på at hjælpe jobsøgere med at … Læs resten →

Udgivet i Branding, Jobsøgning, Rekruttering | Tagget , , , , , , , , | Skriv en kommentar

Undgå seks af de typiske fejl ved jobsamtalen

Udgivet den 17. juli 2017 af Morten Esmann

Man skal ikke lede længe på nettet for at finde gode råd til at gå til jobsamtale. Man skal heldigvis heller ikke lede længe for at finde brugbare råd. Her er seks af de råd, jeg typisk giver, når folk spørger, hvad der … Læs resten →

Udgivet i Jobsøgning, Rekruttering | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Test dig selv: De 15 svære spørgsmål ved jobsamtalen

Udgivet den 7. april 2016 af Morten Esmann

Hvad er din største svaghed? Bliver du nemt stresset? Hvad vil du have i løn? Ved du, hvad du skal svare, når de svære spørgsmål dukker op til jobsamtalen? Den største del af en jobsamtale handler om faglige emner, som … Læs resten →

Udgivet i Jobsøgning, Rekruttering | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Podcast om jobsøgning med LinkedIn

Udgivet den 4. februar 2016 af Morten Esmann

Akademikernes A-kasse laver en rigtig fin podcast om emner relateret til jobsøgning. Du kan høre den seneste version her. Jeg har bidraget til en snak om, hvordan man bedst bruger LinkedIn i sin jobsøgning. Det afsnit kan du høre her … Læs resten →

Udgivet i Branding, Jobsøgning, LinkedIn, Netværk, Rekruttering | Tagget , , | Skriv en kommentar

Sidste mand taber

Udgivet den 16. august 2015 af Morten Esmann

Det her er spændende: Tysk forskning viser, at det er en fordel, at være en af de første, der kommer til jobsamtale. Man bliver i højere grad vurderet op mod de andre kandidater, hvis man er sidst i rækkefølgen – … Læs resten →

Udgivet i Jobsøgning, Rekruttering | Tagget | Skriv en kommentar

Sådan bliver du headhuntet

Udgivet den 12. august 2014 af Morten Esmann

Hep, hep. Så fik jeg igen mit lille hjørne af spotlyset på ing.dk Flere og flere bliver headhuntede til et nyt job. Og man kan faktisk gøre en hel del selv for at komme i headhunternes søgelys. Det har jeg … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsmarked, Branding, Jobsøgning, Rekruttering | Tagget | Skriv en kommentar

Det er bedre at være populær end dygtig

Udgivet den 11. juni 2013 af Morten Esmann

Magasinet Forbes har for nylig lavet en undersøgelse, der afdækker, hvilke kompetencer, amerikanske virksomheder foretrækker, når de ansætter nye medarbejdere. Listen over de 15 vigtigste egenskaber er kendetegnet ved, at der er overvægt af personlige kompetencer. Den ideelle medarbejder kendetegnes … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsmarked, Ledelse, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar

Vent. Tænk. Kør.

Udgivet den 1. februar 2013 af Morten Esmann

Åh nej, ikke igen. Afslag på ansøgninger er aldrig rare at få. Selv ikke, hvis det er et job, du ikke brænder for at få, er et ”nej tak” et nederlag. Du har brugt lang tid på at formulere en … Læs resten →

Udgivet i Coaching, Jobsøgning, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar

Her de fejl, du begår når du ansætter

Udgivet den 20. januar 2013 af Morten Esmann

Det er afgørende for en virksomhed, at ansætte de rigtige medarbejdere. Ikke mindst for små virksomheder, hvor fejlansættelser kan være meget alvorlige. Ansætter man den forkerte medarbejder, er det ikke bare dyrt og besværligt; det skaber også negative vibrationer, der … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsliv, Jobsøgning, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar