Det her er spændende: Tysk forskning viser, at det er en fordel, at være en af de første, der kommer til jobsamtale. Man bliver i højere grad vurderet op mod de andre kandidater, hvis man er sidst i rækkefølgen – med større risiko for et negativt udfald. Forskningen viser også, at samtalerne med de første kandidater varer længst. Kort sagt: Det er en ulempe for ansøgere, der er sidst i samtalerækkefølgen.
Læs mere her.