For nogle år siden skrev jeg et indlæg om at rose sine medarbejdere. Det har nu af forskellige omveje ført til en artikel i Berlingske Business, som du kan finde her.
Du vil blandt kunne læse denne udgangsbøn: “hvis dine medarbejdere føler sig rost og anerkendt, vil de være gladere og mere produktive, og så er der mere, du kan rose og anerkende. Er det ikke fremmed for dig, så fortsæt – og er du ikke god til at give ros, så er det bare med at gå i gang“.