Kategoriarkiv: Jobsøgning

Her de fejl, du begår når du ansætter

Udgivet den 20. januar 2013 af Morten Esmann

Det er afgørende for en virksomhed, at ansætte de rigtige medarbejdere. Ikke mindst for små virksomheder, hvor fejlansættelser kan være meget alvorlige. Ansætter man den forkerte medarbejder, er det ikke bare dyrt og besværligt; det skaber også negative vibrationer, der … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsliv, Jobsøgning, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar

Vær velklædt i telefonen

Udgivet den 19. november 2012 af Morten Esmann

Telefonen er et stærkt våben i jobjagten. Derfor er det synd, når mange mennesker undlader at ringe til de rigtige mennesker, fordi de ikke er trygge ved det. Det kan jeg ikke ændre uden videre, men jeg kan give nogle … Læs resten →

Udgivet i Jobsøgning | Tagget | Skriv en kommentar

Erfarne ingeniører afvises som overkvalificerede

Udgivet den 7. oktober 2012 af Morten Esmann

I tidligere indlæg har jeg flere gange beskæftiget mig med problemstillingen overkvalificeret. Tilsyneladende er jeg ved at udvikle mig til ekspert på området. I hvert fald har jeg udtalt mig til avisen Ingeniøren om emnet. Prøv at se her: Erfarne … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsmarked, Jobsøgning | Tagget , , | Skriv en kommentar

Ingen er tvunget til at sende ansøgninger

Udgivet den 25. september 2012 af Morten Esmann

Jeg skal lige love for, at dagpenge og lediges vilkår er kommet i fokus. Dovne-Robert og dagpengeperiodens længde har skabt masser af omtale. Senest i Politiken den 22. september, hvor det mere end én gang nævnes, at virksomhederne modtager mange … Læs resten →

Udgivet i Dagpenge, Jobsøgning | Tagget , , | Skriv en kommentar

Jeg tror, jeg venter til i morgen

Udgivet den 13. september 2012 af Morten Esmann

Fedt indlæg på IAKs blog om at udskyde det svære telefonopkald. “Glem undskyldningerne og tryk nummeret. I sidste ende bliver virksomheden jo også smigret over interessen.”

Udgivet i Jobsøgning | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Se dig selv som andre ser dig

Udgivet den 6. september 2012 af Morten Esmann

I et realityprogram på TV, hvor deltagerne konkurrerede om at få et job, blev de blandt andet filmet til en jobsamtale. Bagefter blev deres præstation vurderet og kommenteret af eksperter. Deltagerne vidste ikke, at de blev filmet, før de blev … Læs resten →

Udgivet i Jobsøgning | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Er din dåbsattest en klods om benet?

Udgivet den 20. maj 2012 af Morten Esmann

I Politiken den 12. maj kan man læse, at folk over 50 mener, at deres alder er en forhindring for at få arbejde. Det synes jeg er trist læsning, for det passer ikke. Jovel, ledigheden blandt f.eks. ingeniører, som er … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsmarked, Jobsøgning | Tagget , , | Skriv en kommentar

Overkvalificeret eller overerfaren

Udgivet den 24. april 2012 af Morten Esmann

I mit seneste indlæg var jeg inde på, hvad du som ansøger kan gøre for at undgå at blive stemplet som overkvalificeret. Den vej vil jeg gerne gå lidt længere ned ad her, for det kan være en svær disciplin … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsmarked, Jobsøgning | Tagget , , | Skriv en kommentar

Overkvalificeret

Udgivet den 23. april 2012 af Morten Esmann

“Hvad for noget. OVERkvalificeret? Kan man være det? Hvordan kan det være diskvalificerende, at være kvalificeret?” Det var en temmelig vred ingeniør, jeg havde møde med. Heldigvis var han ikke vred på mig, men på den arbejdsgiver, der netop havde … Læs resten →

Udgivet i Arbejdsmarked, Jobsøgning | Tagget , , | Skriv en kommentar