Kategoriarkiv: Arbejdsliv

Anmeldelse: Konstruktiv Ledighed

Robert L. Leahy: Konstruktiv Ledighed Markedet for selvhjælpsbøger er enormt, og antallet af forfattere, der i kølvandet på de sidste fem års øgede ledighed, har haft en mening om, hvordan man klarer sig gennem en opsigelse, er stort. Det er … Læs resten

Udgivet i Anmeldelser, Arbejdsliv, Jobsøgning | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Frokostroulette

Arbejder du i en silo? Er relationerne til de andre afdelinger begrænsede? Så er du ikke den eneste. Selvom der i en række virksomheder er mange medarbejdere med tværgående projekter, er det de samme få kolleger, man har de bedste … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse, Netværk | Tagget , , | Skriv en kommentar

Mere om ingeniører og følelser

Billedet af den nørdede ingeniør blottet for sociale relationer er tilsyneladende ved at krakelere. Jeg skrev i går om ingeniører og empati, og påstod blandt andet, at det ikke længere er muligt, at have et job, hvor man passer sig … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv | Tagget , | Skriv en kommentar

Kan en videnskabsmand være empatisk?

I forbindelse med Haldor Topsøes død bragte www.business.dk i går en portrætartikel af virksomhedens nye bestyrelsesformand, Henrik Topsøe. I artiklen beskrives han som intelligent, analytisk og social. Det mest interessante er imidlertid overskriften, hvor Topsøe jr. kaldes ”empatisk videnskabsmand”. Netop … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv | Tagget , , | Skriv en kommentar

Kender du dit brand?

Når du tænker på Apple, er det så ikke lige så meget deres brand, som deres produkter, du tænker på? Kreativitet, design og fantasi. Tænk også på en mand som Peter Aalbæk. Er det først og fremmest Zentropas film, du … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Branding | Tagget , , | Skriv en kommentar

Har du brug for at sige, at du er dygtig?

Et uforglemmeligt citat af Margaret Thatcher lyder ”Being powerful is like being a lady. If you have to say you are, you aren’t”. Jeg elsker det citat fordi det rammer lige ned i kernen af det jeg beskæftiger mig med: … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv | Tagget , , | 1 kommentar

Sort eller rød. Hvad farverne siger om dig

Må jeg være så fri at spørge, hvilken farve din skjorte har? Hvad med jakken eller nederdelen? Hvis du mest går i blåt eller sort på arbejde klæder du dig kedeligt, men rigtigt. Hvis du godt kan lide røde skjorter, … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv | Tagget | Skriv en kommentar

Her de fejl, du begår når du ansætter

Det er afgørende for en virksomhed, at ansætte de rigtige medarbejdere. Ikke mindst for små virksomheder, hvor fejlansættelser kan være meget alvorlige. Ansætter man den forkerte medarbejder, er det ikke bare dyrt og besværligt; det skaber også negative vibrationer, der … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Jobsøgning, Rekruttering | Tagget , | Skriv en kommentar

Ros din chef

Som opfølgning på indlægget om værdien af at chefer roser deres medarbejdere, vil jeg lige poste et link til jobindex.dk, der skriver, hvorfor det også er vigtigt at medarbejderne roser deres chef. Det giver god mening, at anerkende eller rose … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse | Tagget , | Skriv en kommentar

Anerkendelse er mere end et skilt på væggen

I november skrev jeg et indlæg om kunsten at give komplimenter. Min konklusion var, at chefens evne til at rose sine medarbejdere, betyder meget for medarbejdernes tilfredshed på jobbet. Det er selvfølgelig ikke noget, jeg har fundet på. Andre har … Læs resten

Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse | Tagget , , , | 3 kommentarer