-
Seneste indlæg
Seneste kommentarer
- Konrad til Anerkendelse er mere end et skilt på væggen
- Sådan klarer du kollegernes brok | JOBlog til Stop dit brok
- Henrik Rygaard Jensen til Sådan får du (ikke) succes på jobmesser
- Hvad spørger du om, når du ringer? | JOBlog til Kan det betale sig at ringe, før du søger job?
- Morten Esmann til Morten Esmann
Arkiver
- august 2019
- juni 2019
- august 2018
- juli 2018
- februar 2018
- september 2017
- august 2017
- juli 2017
- maj 2017
- april 2017
- februar 2017
- november 2016
- april 2016
- februar 2016
- januar 2016
- august 2015
- juni 2015
- april 2015
- marts 2015
- januar 2015
- december 2014
- august 2014
- juli 2014
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- februar 2013
- januar 2013
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
- august 2012
- maj 2012
- april 2012
Jeg blogger om:
50+ Anerkendelse Ansættelse ansøgning arbejdsgiver arbejdsglæde Autoophugger Berlingske Branding Brok Chef Coaching Dagpenge det usynlige jobmarked Dovne-Robert Empati Forhandling IAK Ingeniøren I quit my crappy job jobsamtale jobskifte jobsøgning Komplimenter kvindefag Kvinder Ledelse LinkedIn Løn mandagsblues mandefag McDonald's Millenials Netværk Nyt job Overkvalificeret passion podcast Rekruttering Ros Rådgivning Skåltaler sociale medier Telefonopkald UndskyldningerAbonner
Meta
Kategoriarkiv: Arbejdsliv
Anmeldelse: Konstruktiv Ledighed
Robert L. Leahy: Konstruktiv Ledighed Markedet for selvhjælpsbøger er enormt, og antallet af forfattere, der i kølvandet på de sidste fem års øgede ledighed, har haft en mening om, hvordan man klarer sig gennem en opsigelse, er stort. Det er … Læs resten
Udgivet i Anmeldelser, Arbejdsliv, Jobsøgning
Tagget anmeldelse, kognitiv, Konstruktiv ledighed, selvværd
Skriv en kommentar
Frokostroulette
Arbejder du i en silo? Er relationerne til de andre afdelinger begrænsede? Så er du ikke den eneste. Selvom der i en række virksomheder er mange medarbejdere med tværgående projekter, er det de samme få kolleger, man har de bedste … Læs resten
Udgivet i Arbejdsliv, Ledelse, Netværk
Tagget Frokost, Karriereudvikling, Netværk
Skriv en kommentar
Mere om ingeniører og følelser
Billedet af den nørdede ingeniør blottet for sociale relationer er tilsyneladende ved at krakelere. Jeg skrev i går om ingeniører og empati, og påstod blandt andet, at det ikke længere er muligt, at have et job, hvor man passer sig … Læs resten
Kan en videnskabsmand være empatisk?
I forbindelse med Haldor Topsøes død bragte www.business.dk i går en portrætartikel af virksomhedens nye bestyrelsesformand, Henrik Topsøe. I artiklen beskrives han som intelligent, analytisk og social. Det mest interessante er imidlertid overskriften, hvor Topsøe jr. kaldes ”empatisk videnskabsmand”. Netop … Læs resten
Kender du dit brand?
Når du tænker på Apple, er det så ikke lige så meget deres brand, som deres produkter, du tænker på? Kreativitet, design og fantasi. Tænk også på en mand som Peter Aalbæk. Er det først og fremmest Zentropas film, du … Læs resten
Har du brug for at sige, at du er dygtig?
Et uforglemmeligt citat af Margaret Thatcher lyder ”Being powerful is like being a lady. If you have to say you are, you aren’t”. Jeg elsker det citat fordi det rammer lige ned i kernen af det jeg beskæftiger mig med: … Læs resten
Sort eller rød. Hvad farverne siger om dig
Må jeg være så fri at spørge, hvilken farve din skjorte har? Hvad med jakken eller nederdelen? Hvis du mest går i blåt eller sort på arbejde klæder du dig kedeligt, men rigtigt. Hvis du godt kan lide røde skjorter, … Læs resten
Her de fejl, du begår når du ansætter
Det er afgørende for en virksomhed, at ansætte de rigtige medarbejdere. Ikke mindst for små virksomheder, hvor fejlansættelser kan være meget alvorlige. Ansætter man den forkerte medarbejder, er det ikke bare dyrt og besværligt; det skaber også negative vibrationer, der … Læs resten
Ros din chef
Som opfølgning på indlægget om værdien af at chefer roser deres medarbejdere, vil jeg lige poste et link til jobindex.dk, der skriver, hvorfor det også er vigtigt at medarbejderne roser deres chef. Det giver god mening, at anerkende eller rose … Læs resten
Anerkendelse er mere end et skilt på væggen
I november skrev jeg et indlæg om kunsten at give komplimenter. Min konklusion var, at chefens evne til at rose sine medarbejdere, betyder meget for medarbejdernes tilfredshed på jobbet. Det er selvfølgelig ikke noget, jeg har fundet på. Andre har … Læs resten